A Avaliação Psicológica nesse contexto tem como objetivo indicar as condições psíquicas do trabalhador para definir sua continuidade na função, mudança de função ou retorno ao trabalho após episódio traumático (acidente, quase acidente, participação em acidente, vivência traumática, etc.). Além disso, a Avaliação também tem como finalidade, verificar problemas emocionais que podem colocar o trabalhador em risco. Sendo assim, é orientado tratamento para o mesmo.
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