Avaliações Psicossociais
AS AVALIAÇÕES PSICOSSOCIAIS para trabalhos em espaços confinados (NR33) e
em altura (NR35) são essenciais para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores.
Elas avaliam a capacidade mental e emocional do trabalhador para realizar tarefas de
alto risco.
Avaliação Psicossocial para NR33:
Objetivo: Garantir que o trabalhador está psicologicamente apto para trabalhar
em espaços confinados, onde há riscos específicos como falta de oxigênio,
presença de gases tóxicos, e dificuldade de resgate.
Componentes: A avaliação pode incluir testes psicológicos, entrevistas, e
exames médicos. Fatores como claustrofobia, capacidade de tomada de decisão
rápida, e gerenciamento do estresse são avaliados.
Frequência: Geralmente, é realizada na admissão, periodicamente (anualmente
ou conforme estabelecido pela empresa), e após acidentes ou situações de risco.
Avaliação Psicossocial para NR35:
Objetivo: Assegurar que o trabalhador está mentalmente preparado para realizar
atividades em altura, considerando o risco de quedas, que podem ser fatais.
Componentes: Inclui testes de aptidão psicológica, entrevistas, e avaliações
médicas. A resistência ao medo de altura (acrofobia), capacidade de
concentração e de lidar com situações de emergência são alguns dos aspecto
Frequência: Assim como na NR33, é feita na admissão, periodicamente, e após
eventos críticos.
Benefícios das Avaliações Psicossociais:
- Redução de Acidentes: Identificar trabalhadores que não estão aptos
psicologicamente pode prevenir acidentes.
- Melhora do Ambiente de Trabalho: Trabalhadores aptos psicologicamente
tendem a ser mais produtivos e a colaborar melhor com as equipes.
- Conformidade Legal: Assegura que a empresa está em conformidade com as
normas regulamentadoras brasileiras, evitando multas e sanções.
